Vind je het lastig om op LinkedIn de juiste profielen te vinden die aansluiten bij jouw vacature-eisen? Met Boolean Search kun je jouw zoekopdracht verfijnen door gebruik te maken van krachtige zoekoperators zoals AND, OR en NOT. Hierdoor sluit je irrelevante resultaten uit en krijg je alleen de meest relevante kandidaten te zien. In dit artikel ontdek je welke Boolean-operators er zijn en krijg je praktische tips en voorbeelden om je zoekstrategie te optimaliseren.

Welke Boolean Search Operators bestaan er?

Boolean Search maakt gebruik van specifieke zoekoperators om jouw zoekopdracht te verfijnen en betere resultaten te krijgen. Hieronder vind je de belangrijkste operators en hoe je ze kunt gebruiken in jouw zoektocht naar kandidaten op LinkedIn en andere platformen.

AND (EN) – Verklein je zoekresultaten

De AND-operator zorgt ervoor dat alle opgegeven zoekwoorden in de resultaten voorkomen. Dit is handig om je zoekopdracht specifieker te maken.

Voorbeeld:

Java AND Python AND "Software Engineer"

Dit zoekt naar profielen waarin zowel "Java", "Python" als "Software Engineer" voorkomen.

OR (OF) – Vergroot je zoekbereik

Met OR geef je alternatieven aan, zodat profielen worden gevonden die aan minstens één van de opgegeven termen voldoen. Dit is nuttig als er meerdere benamingen voor een functie of vaardigheid bestaan.

Voorbeeld:

(Recruiter OR "Talent Acquisition") AND LinkedIn

Dit zoekt naar profielen waarin ofwel "Recruiter" of "Talent Acquisition" in combinatie met "LinkedIn" voorkomt.

NOT (NIET) – Sluit irrelevante resultaten uit

Gebruik NOT om bepaalde termen uit te sluiten. Dit is handig als je bijvoorbeeld geen juniorprofielen wilt zien.

Voorbeeld:

Marketing AND (SEO OR SEA) NOT "Junior"

Hiermee worden profielen gevonden met "Marketing" en "SEO" of "SEA", maar zonder het woord "Junior".

Aanhalingstekens ("") – Exacte woordgroepen zoeken

Wil je een specifieke combinatie van woorden zoeken? Gebruik dan aanhalingstekens om ervoor te zorgen dat de exacte woordgroep in de resultaten voorkomt.

Voorbeeld:

"Project Manager"

Dit zoekt alleen naar profielen waarin precies "Project Manager" voorkomt en niet bijvoorbeeld "Manager of Projects".

Haakjes () – Complexe zoekopdrachten maken

Met haakjes kun je meerdere operators combineren en complexe zoekopdrachten structureren.

Voorbeeld:

("Software Engineer" OR Developer) AND (Java OR Python) AND NOT "Intern"

Dit zoekt naar software-engineers of developers die ervaring hebben met Java of Python, maar geen stagiairs zijn.

Asterisk (*) – Zoek op woordvarianten (werkt niet op LinkedIn)

In sommige zoekmachines en databases kun je een asterisk (*) gebruiken om verschillende varianten van een woord te vinden. Helaas werkt dit niet op LinkedIn.

Voorbeeld (voor andere systemen dan LinkedIn):

Manag* → Zoekt naar "Manager", "Management", "Managing", etc.

Hoe stel je de juiste zoekopdracht op LinkedIn samen?

Een effectieve Boolean Search op LinkedIn begint met het zorgvuldig kiezen van de juiste zoektermen. Een handige eerste stap is het analyseren van profielen van mensen die al werkzaam zijn in de functie die je zoekt, binnen dezelfde of vergelijkbare organisaties. Let op hoe hun functie wordt benoemd en welke synoniemen of alternatieve benamingen worden gebruikt. Dit helpt je om je zoekopdracht breder en effectiever te maken.

Synoniemen en variaties van functietitels

Veel functietitels hebben meerdere benamingen. Denk niet alleen aan "Marketingmanager", maar ook aan varianten zoals "Hoofd Marketing" of "Marketingstrateeg". Tijdens een vacature-intake kun je samen met de hiring manager bepalen welke termen relevant zijn. Daarnaast schrijven kandidaten titels soms anders, zoals "Marketing Manager" met een spatie. Hoewel dit grammaticaal niet altijd correct is, kan het toch waardevolle kandidaten opleveren.

Opleidingen en bedrijven in je zoekopdracht

Boolean Search werkt niet alleen voor functietitels, maar ook voor bedrijven en opleidingen. Als je bijvoorbeeld zoekt naar kandidaten met een specifieke opleiding, bekijk dan hoe deze studie op LinkedIn kan worden weergegeven. "Bedrijfskunde" kan bijvoorbeeld ook voorkomen als "Business Administration" of "Business Management". Ook afkortingen zoals "WO", "Master" of "Doctoraal" kunnen van belang zijn.

Gebruik zowel Nederlandse als Engelse zoekwoorden

Veel professionals hebben hun LinkedIn-profiel in het Engels ingesteld. Daarom is het slim om zowel Nederlandse als Engelse zoektermen te gebruiken. Zoek bijvoorbeeld niet alleen op "SEO", maar ook op "Search Engine Optimization" en "Zoekmachineoptimalisatie". Dit vergroot je kans om de juiste kandidaten te vinden.

Met een strategisch opgebouwde zoekopdracht verhoog je de kans op relevante kandidaten en minimaliseer je irrelevante resultaten. Experimenteer met verschillende combinaties en ontdek wat het beste werkt voor jouw wervingsproces!

Voorbeeld van een Boolean Search zoekopdracht

Stel, je bent op zoek naar een marketingmanager met een masterdiploma, ervaring in SEO en een achtergrond in B2B-marketing. De functie is gevestigd in de regio Amsterdam en je wilt kandidaten uitsluiten die gespecialiseerd zijn in e-commerce, omdat je specifiek iemand zoekt voor een B2B-rol. Daarnaast gaat het om een interne functie, dus je wilt freelancers en consultants uitsluiten.

Een effectieve Boolean Search-opdracht zou er als volgt uit kunnen zien:

Voorbeeld zoekopdracht:

("marketingmanager" OR "marketing manager" OR "digital marketing manager" OR "marketing lead" OR "hoofd marketing" OR "head of marketing")

AND ("master" OR "masteropleiding")

AND ("SEO" OR "search engine optimization" OR "zoekmachineoptimalisatie")

AND ("B2B" OR "business to business")

AND ("Amsterdam" OR "Noord-Holland")

NOT ("e-commerce" OR "freelance" OR "zzp" OR "self-employed" OR "consultant")

Tips voor een Effectieve Boolean Search

✅ Experimenteer met verschillende zoektermen – Probeer varianten van functietitels en vaardigheden om geen potentiële kandidaten mis te lopen.

✅ Gebruik haakjes en operators slim – Een goed gestructureerde zoekopdracht helpt je om de juiste profielen te vinden en irrelevante resultaten uit te sluiten.

✅ Blijf optimaliseren – Pas je zoekopdracht aan op basis van de resultaten die je krijgt. Soms ontdek je nieuwe termen of combinaties die de zoekopdracht nog effectiever maken.

Boolean Search vergt wat oefening, maar zodra je de techniek onder de knie hebt, kun je als recruiter sneller en gerichter de juiste kandidaten vinden.

Gebruik SourceGeek voor je Boolean Search

Binnen het SourceGeek platform kan je inspiratie opdoen van welke zoektermen je allemaal gebruik kan maken binnen LinkedIn. Aan de hand van de landingspagina worden opties gegeven van termen die jij dan weer kan toepassen op je Search.