SourceGeek
Inloggen

Nieuws

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en updates van SourceGeek. Hier vind je de meest recente artikelen, tips, en verhalen over LinkedIn Automation, AI in recruitment, en meer. Ontdek hoe onze oplossingen jou kunnen helpen om efficiënter te werken en beter te sourcen.

Wat is een Boolean Search en hoe gebruik je deze?

Vind je het lastig om op LinkedIn de juiste profielen te vinden die aansluiten bij jouw vacature-eisen? Met Boolean Search kun je jouw zoekopdracht verfijnen door gebruik te maken van krachtige zoekoperators zoals AND, OR en NOT. Hierdoor sluit je irrelevante resultaten uit en krijg je alleen de meest relevante kandidaten te zien. In dit artikel ontdek je welke Boolean-operators er zijn en krijg je praktische tips en voorbeelden om je zoekstrategie te optimaliseren.

Het gebruik van DISC kleuren binnen Recruitment

In de wereld van recruitment draait alles om het vinden en binden van de juiste kandidaten. Hoewel competenties, ervaring en vaardigheden vaak de belangrijkste selectiecriteria zijn, speelt ook persoonlijkheid een cruciale rol in het succes van een kandidaat in een bepaalde functie of organisatiecultuur.

Wat is Smart Sourcing

Smart sourcing is een moderne, data-gedreven aanpak van werving die gebruikmaakt van technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning om het recruitmentproces efficiënter en effectiever te maken. In plaats van passief te wachten op sollicitanten, stelt smart sourcing recruiters in staat om proactief de beste kandidaten te vinden en te benaderen, zelfs als ze niet actief op zoek zijn naar een baan.

Waarom is AI de toekomst van recruitment? Ontdek de top 3 redenen om nu te starten met AI in jouw wervingsproces

Recruitment is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) zijn steeds meer ingeburgerd geraakt en zijn niet langer een 'nice-to-have', maar een essentieel onderdeel van een efficiënt wervingsproces. AI biedt oplossingen voor de grootste uitdagingen van recruiters, van het vinden van de juiste kandidaten tot het verbeteren van de ervaring voor zowel recruiters als kandidaten.

5 Voordelen van LinkedIn Automation voor Recruiters

LinkedIn is hét platform voor recruiters om toptalent te vinden. Maar handmatig door duizenden profielen scrollen en kandidaten benaderen kan tijdrovend en vermoeiend zijn. Dit is waar **LinkedIn Automation** in het spel komt. Door repetitieve taken te automatiseren, kunnen recruiters efficiënter werken en betere resultaten behalen.

Misvattingen over LinkedIn Automation: Wat je moet weten

LinkedIn Automation is een krachtige tool die het recruitmentproces kan stroomlijnen en efficiënter kan maken. Toch zijn er veel misvattingen die recruiters ervan weerhouden om de volledige potentie van automatisering te benutten. We nemen enkele van de meest voorkomende misverstanden over LinkedIn Automation onder de loep en verduidelijken we hoe je deze technologie op een veilige en effectieve manier kunt gebruiken.

Waarom automatisering de toekomst van recruitment is?

In een wereld waar snelheid en precisie alles betekenen, verandert automatisering het recruitmentlandschap ingrijpend. Automatisering neemt repetitieve taken uit handen, verbetert de kandidatenmatching, en maakt schaalbaarheid eenvoudig mogelijk. Het resultaat? Snellere hires, meer consistentie en een betere kandidatenervaring.